余計なことは省いて、本質を磨く

先日、とある方と短時間でありますがお話しする機会がありました。

その方は群馬県の塾について非常に詳しい人で、いろいろと聞いちゃいました。

大手の塾になればなるほど大変なことが多いようで…。

特に書類の作成。

今年の目標設定（生徒数・売上など）を行い、中間報告を逐一書類で提出し、目標が達成できていないようであれば反省文や目標の再設定に関する報告を文書で提出する…などなど。

そういえば私も埼玉の大手の塾に勤めていた時は、そんなことやらされていたな～とふと思い出しました。

結構大変な作業なんですよね。

塾は生徒に授業を教えることだけが仕事だと思われがちですが、決してそうでない塾もたくさんあります。

外からはなかなか見えずらいですけどね。

ハッキリ言ってしまいますが、そういった書類作成・報告に関して、これほど意味のない仕事はないと私は考えています。

立派な書類を作成したところで、生徒の成績は上がりませんし。

書類は上からの指示によるものでしょうから、「やらされている」⇒「主体性に欠ける」⇒「大した成果を上げられない」という流れになるのは容易に想像できます。

働く時間は有限です。

だったらもっと有効な時間の使い方をして、本質を磨くべきだと思うんです。

私もこれまでのキャリアを改めて振り返ってみましたが、東京で勤めていた塾が一番良かったですね。

提出書類は多少ありましたが必要最低限のものでしたし、販促活動もなし、目の前の生徒さん・授業に力を注げておりましたので。

休日も確保されていて、残業時間もほぼなしでしたからね。

仕事終わりの１杯もできて、本当に楽しかったな～。

またあの頃に戻りたいなぁ～（感情ダダ洩れ）。

というわけでただの独り言でした。